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省人防办召开2018年上半年工作总结会

来源:省人防办综合处(人事处)  时间:2018-07-06 16:28   浏览次数:
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201873日上午,省人防办党组书记、主任杨玉贞主持召开会议,听取各处、各直属事业单位关于2018年上半年工作情况和下半年打算的汇报,省人防办领导班子成员和各处、各直属事业单位主要负责同志参加会议。

杨玉贞指出,今年上半年,各处、各直属事业单位以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党建工作为统领,认真贯彻落实省委、省政府的决策部署,围绕年初制定的工作要点,积极推进各项重点任务按时完成,取得了较大成绩。在看到成绩的同时,要坚持问题导向,对照省委、省政府的要求,对标3+4+N等先进省市,认真查摆存在的问题,深入分析研究我们的差距在哪里,原因是什么,怎么样解决。特别是要深入学习习近平总书记视察山东时的重要讲话精神,鼓舞士气、敢于担当、狠抓落实,高标准、高质量完成年度工作。

杨玉贞强调,做好下半年的工作,一要坚持以党建工作为统领,带动各项工作扎实开展。要坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察山东时的重要讲话精神作为首要任务,不断提高思想认识,增强政治素质,促进业务工作。坚持“两学一做”学习教育常态化制度化,按照中央和省委统一部署,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核,以创建全国文明单位为抓手,紧扣党建主题,紧扣业务工作,开展丰富多彩、形式多样的活动,进一步提振精神,推进各项重点任务落实,力争在人防工程建设总量、组织指挥体系建设等方面取得新的突破。二要按照高质量发展要求,持续用力。坚持走在前列的目标定位不动摇,及时掌握先进省市的工作动态,认真学习经验做法,提前谋划、迅速行动、克服困难、久久为功,高质量完成年初制定的工作计划和目标。三要进一步转变观念,改进作风。习近平新时代中国特色社会主义思想是我们深化改革、推动发展、破解难题的“金钥匙”。要着力解决思想不够解放,观念转变不深等问题,自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想立场、观点、方法武装头脑,才能认清形势、着眼全局、改革创新,破解人防发展中的瓶颈问题,才能扎实改进作风、精准发力、落细落小,不断提升工作水平。四要加强廉政建设,严格日常管理。要加强廉政制度建设,充分发挥组织监督、民主监督的作用,党组、机关党委、人事部门及各党支部各负其责,积极配合派驻纪检组工作,形成廉政监督管理合力。要加强廉政教育和学习,避免因不了解政策规定而犯错。高度重视德廉知识考试,把考试作为提升德廉知识水平的学习机会,认真复习,积极备考,力争优秀成绩。要加强日常管理,经常开展谈心谈话,了解干部队伍思想状况,及时咬耳扯袖。特别是各事业单位一把手要牢固树立严管是爱护干部的观念,真正敢抓敢管,不怕得罪人,不疏忽和放纵小事小节,及时发现和解决存在的问题。要做好办公用房清理后续工作,所有腾空的房间一律收回,由办里统一调配使用。五要建立健全激励和容错纠错机制,鼓励干部队伍担当作为。只要符合习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,有利于强化党的领导、促进全面从严治党,有利于落实新发展理念、推动高质量发展,有利于践行以人民为中心的发展思想、维护人民群众根本利益,在严守党纪国法、保持清正廉洁的前提下,就要不计个人得失,敢于闯、敢于试、敢于改。要进一步健全完善公平公正的考核机制,强化考核结果运用,树立正确选人用人导向,鼓励和保护干部敢于担当、攻坚克难,彻底扭转“决策多失误多、干事多出错多、不干事不出事”的逆向惩罚现象,改革中出现了失误,可以退回来,责任由党组承担。对于不担当不作为的,不换思想就换人,不负责就问责,不担当就挪位,让担当作为的干部有平台、有空间、有奔头,让庸懒无为、不敢担当的干部无立脚之地,真正为那些扛重活、打硬仗的干部撑腰鼓劲,大力营造实干者受尊重、得褒奖的浓厚氛围,让改革创新、干事创业成为山东人防干部的鲜明特征, 为经济文化强省建设作出新的、更大贡献。

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